{"id":8263,"date":"2022-03-22T17:36:29","date_gmt":"2022-03-22T16:36:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wemedia.be\/?p=8263"},"modified":"2022-03-23T11:05:39","modified_gmt":"2022-03-23T10:05:39","slug":"position-commune-des-medias-contre-les-comportements-inappropries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wemedia.be\/fr\/nieuws\/position-commune-des-medias-contre-les-comportements-inappropries\/","title":{"rendered":"Position commune des m\u00e9dias contre les comportements inappropri\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Un tout nouveau plan d’action devrait permettre de lutter mieux et plus rapidement contre les comportements inappropri\u00e9s dans le secteur flamand des m\u00e9dias. Le plan, qui a vu le jour avec les acteurs des m\u00e9dias et le ministre flamand des m\u00e9dias, Benjamin Dalle, a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 aujourd’hui au grand public. Le plan comprend de nombreuses actions et r\u00e9pond \u00e0 diverses formes de comportements inappropri\u00e9s. L’accent est mis sur la pr\u00e9vention, ce qui explique l’importance accord\u00e9e \u00e0 la formation des personnes de confiance et des spectateurs. En plus des efforts des entreprises et organisations m\u00e9diatiques, le gouvernement flamand met \u00e0 disposition 100.000 euros suppl\u00e9mentaires pour le d\u00e9ploiement du plan. Le plan est coordonn\u00e9 par mediarte. WE MEDIA y a \u00e9galement souscrit.<\/strong><\/em><\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le secteur des m\u00e9dias a r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9t\u00e9 la cible de cas controvers\u00e9s de comportements inappropri\u00e9s. Cependant, les cas qui ont figur\u00e9 dans la presse ne sont que la partie visible de l’iceberg. Diverses \u00e9tudes, tant en Flandre qu’\u00e0 l’\u00e9tranger, ont montr\u00e9 que les d\u00e9fis \u00e0 relever dans le secteur des m\u00e9dias sont \u00e9normes. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment la raison pour laquelle le secteur flamand des m\u00e9dias veut passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure afin de s’attaquer concr\u00e8tement \u00e0 ce probl\u00e8me. mediarte, le fonds social pour le secteur audiovisuel, cin\u00e9matographique et num\u00e9rique, \u00e0 l’initiative du ministre flamand des m\u00e9dias, Benjamin Dalle, a r\u00e9uni diff\u00e9rents acteurs pour \u00e9laborer ce plan. Un processus intensif a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 \u00e0 bien avec la grande implication de nombreux acteurs du secteur des m\u00e9dias. Diverses organisations sectorielles, telles que Sensoa, ont \u00e9galement contribu\u00e9 activement \u00e0 la r\u00e9alisation de ce plan.<\/p>\n

WE MEDIA a co-sign\u00e9 le plan et appelle \u00e9galement ses membres \u00e0 co-signer la d\u00e9claration d’engagement. Toutes les informations sur le plan ainsi que des conseils et des outils utiles peuvent \u00eatre trouv\u00e9s ICI<\/a>.<\/p>\n

Accent sur la pr\u00e9vention<\/strong><\/span><\/p>\n

L’accent du plan est clairement mis sur la pr\u00e9vention. Les organisations qui souhaitent \u00e9laborer une politique en mati\u00e8re de comportements inappropri\u00e9s ont besoin de lignes directrices claires et concr\u00e8tes. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que le secteur \u00e9labore une bo\u00eete \u00e0 outils qui contient des outils concrets adapt\u00e9s au secteur flamand des m\u00e9dias. Les grandes entreprises qui ont d\u00e9j\u00e0 une politique d’int\u00e9grit\u00e9 mettront leurs connaissances \u00e0 la disposition des autres acteurs du secteur. L’intention est d’atteindre les 800 employeurs et professionnels du secteur. En outre, des programmes d’orientation seront mis en place pour fournir un soutien personnalis\u00e9 et sur mesure. De cette mani\u00e8re, le plan vise \u00e0 garantir un v\u00e9ritable changement culturel dans le secteur des m\u00e9dias. Il est important que toutes les entreprises et organisations, grandes et petites, aient une politique en mati\u00e8re de comportement inappropri\u00e9. Gr\u00e2ce au plan d’action, cela est d\u00e9sormais possible.<\/p>\n

Les lignes d’assistance existantes, telles que le 1712, feront \u00e9galement l’objet d’une promotion accrue gr\u00e2ce au plan. Une attention particuli\u00e8re est accord\u00e9e au r\u00f4le de la Chambre du genre. Les employeurs sont invit\u00e9s \u00e0 contribuer \u00e0 la promotion de l’importance de la \u2018Genderkamer\u2019<\/a> et \u00e0 l’int\u00e9grer r\u00e9ellement dans leurs activit\u00e9s, par exemple en la mentionnant sur leurs \u2018callsheets\u2019.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Un changement de culture est n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb<\/span><\/strong><\/p>\n

Le ministre flamand des m\u00e9dias, Benjamin Dalle<\/strong>, est satisfait du r\u00e9sultat. Selon lui, \u00ab\u00a0c’est un signal tr\u00e8s clair de la part du secteur. Il faut un changement culturel r\u00e9el et profond dans le secteur des m\u00e9dias. Les choses se sont accumul\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous ne pouvons tol\u00e9rer de d\u00e9tourner le regard. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment pourquoi je pense qu’il est si important que ce plan soit r\u00e9ellement fa\u00e7onn\u00e9 par le secteur. C’est \u00e9galement essentiel : l’engagement de tous les acteurs est n\u00e9cessaire pour que cela r\u00e9ussisse, pour qu’ensemble nous puissions lutter contre les comportements inappropri\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Jan Vermoesen<\/strong>, directeur de mediarte, est impatient de d\u00e9ployer ce plan dans les mois \u00e0 venir : \u00ab\u00a0Les spectateurs qui sont t\u00e9moins d’un comportement ind\u00e9sirable ont la responsabilit\u00e9 extr\u00eamement importante d’aider les personnes concern\u00e9es. Avec ce plan, nous voulons fournir \u00e0 ces t\u00e9moins les outils n\u00e9cessaires pour r\u00e9agir de mani\u00e8re appropri\u00e9e. De nombreux employeurs souhaitent r\u00e9agir \u00e0 un comportement inappropri\u00e9, mais ne savent pas comment s’y prendre. Avec ce plan, nous pouvons les aider.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Articles sur les comportements inappropri\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n

1\/ D\u00e9claration d’engagement <\/strong>Plan d’action contre les comportements inappropri\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Avec le plan d’action contre les comportements inappropri\u00e9s dans le secteur des m\u00e9dias en Flandre, mediarte veut s’associer \u00e0 diff\u00e9rents acteurs des m\u00e9dias et au ministre flamand des m\u00e9dias Benjamin Dalle dans la lutte contre les comportements inappropri\u00e9s. D\u00e9couvrez et signez la d\u00e9claration d’engagement au plan d’action ICI<\/a>.<\/p>\n

2\/ Devenir une personne de confiance dans votre entreprise<\/strong><\/p>\n

La personne de confiance aide \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 combattre les risques psychosociaux au travail, tels que le risque de stress ou d’\u00e9puisement professionnel, les conflits, les brimades, la violence et le harc\u00e8lement sexuel. Une personne de confiance ne se contente pas d’\u00e9couter, elle donne \u00e9galement des conseils fond\u00e9s apr\u00e8s un entretien confidentiel. Si n\u00e9cessaire, la personne de confiance peut \u00e9galement servir de m\u00e9diateur dans les situations de conflit ou voir quelles mesures peuvent \u00eatre prises. N\u00e9anmoins, le choix final revient toujours \u00e0 l’employ\u00e9.\u00a0En savoir plus.<\/a><\/p>\n

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